因工作需要，广饶县乐安人力资源管理服务有限公司面向社会公开招聘3名县森林公安局临时用工人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
(一)计划招聘3名县森林公安局临时用工人员，其中森林防火安全协管员2名、森林治安协警1名。
(二)岗位职责：在县森林防火指挥部指导下，具体负责县森林防火工作。
二、招聘范围和条件
(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的政治、业务素质和职业道德;
(二)具有中华人民共和国国籍，具有良好的品行，身体健康、工作认真细致，条理性强，有较强的文字能力、语言表达能力，团队合作精神和良好的组织沟通协调能力;
(三)全日制普通高等院校大学专科及以上学历，专业不限;
(四)需从事夜间森林防火巡查，限男性;
(五)年龄在20周岁至30周岁之间(1987年7月31日至1998年7月31日);
(六)体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无文身，无肢体功能障碍，裸眼视力均在4.6以上。
下列人员不得应聘：凡与用工单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员，曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校学生(在读全日制普通高校学生也不得以已取得的学历学位作为条件参加应聘)，现役军人，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名与资格审查
(一)报名
报名采取现场报名方式。
报名时间：2018年8月30日—2018年8月31日，上午8:30—11:30; 下午14：00—17：30
报名地点：广饶县乐安大街全福元B座505室
应聘人员可登录广饶县乐安人力资源管理服务有限公司网站(www.grla.cn)下载《广饶县乐安人力资源管理服务有限公司公开招聘县森林公安局临时用工人员报名登记表》(用A4纸)，如实填报报名登记表和提交相关个人应聘信息资料。
报名时需提交《广饶县乐安人力资源管理服务有限公司公开招聘县森林公安局临时用工人员报名登记表》和本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片3张(其中报名表上贴1张，另附2张，背面注明姓名)。相关证明材料主要包括：二代身份证、国家承认的学历证书、中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)提供的教育部学历证书电子注册备案表等相关证明材料。各种证件须提供复印件1份。已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门(单位)同意应聘的证明。另外请报名人员在现场报名前将《广饶县乐安人力资源管理服务有限公司公开招聘县森林公安局临时用工人员报名登记表》电子版分别发至电子邮箱 larl0546 @126.com，邮件名称统一为：县森林公安局临时用工人员+姓名。
应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后给予其取消本次应聘资格的处理。
报名时需现场目测，按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关要求，主要测查：视力、色觉等是否达到规定要求，纵跳摸高是否达标，外观有无明显疾病特征，有无影响面容且难以治愈的皮肤病，有无文身，有无肢体功能障碍等。
(二)资格审查
报名同时进行资格审查。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其报名资格。经审查符合报名条件的应聘人员2018年9月4日上午凭身份证件到报名地点领取笔试准考证。对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，发现问题的，一经查实，即时取消应聘、聘用资格。
(三)报考费用
应聘人员缴纳笔试考务费每人每科40元，进入面试人员缴纳面试考务费70元。费用由广饶县乐安人力资源管理服务有限公司收取。
四、考试内容、时间和方法
考试由笔试和面试两部分组成。对最终确定的应聘人数达不到招聘岗位计划人数2倍时，按1：2的比例相应核减招聘计划。如最终确定的应聘人数达不到岗位计划招聘人数20倍时，则不再进行笔试，应聘人数直接参加面试。
(一)笔试
笔试时间：2018年9月8日上午9:00—11:00
笔试内容：《综合素质能力测试》(主要测试公共基础知识、言语表达、分析判断、文字材料等方面的能力)。以百分制计算笔试成绩。
根据笔试成绩由高分到低分按招聘岗位计划1:3比例依次确定面试人员。因面试弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。
笔试成绩和进入面试人员名单于9月12日前在www.grla.cn公布。
(二)面试
面试时间：另行通知。
面试采用结构化面试方法，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。以百分制计算面试成绩。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人员成绩在在www.grla.cn公布。
根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考察和体检人员。面试成绩低于60分的取消聘用资格，由此造成空缺按考试总成绩由高到低依次递补。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定考察体检人员。如面试成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定考察体检人员。
五、考察体检
主要考察入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，对考察对象进行资格复审。对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，经批准后，可根据空缺人数按总成绩从高分依次递补。
体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，并符合招聘要求的条件，国家、省另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘单位取消其聘用资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人承担。
六、聘用及待遇
对考察、体检合格的拟聘用人员，在www.grla.cn进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的、放弃聘用或不服从安排的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，经批准后，可根据空缺人数按成绩从高分依次确定考察体检对象。
招聘人员为劳务派遣人员。由县森林公安局与广饶县乐安人力资源管理服务有限公司签订劳务派遣协议，广饶县乐安人力资源管理服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，由广饶县乐安人力资源管理服务有限公司将聘用人员派遣至广饶县森林公安局。聘用人员劳动合同不超过3年，期满终止劳动合同。
新聘用人员工资标准：(1)基础工资：本科及以上学历人员2460元/月，专科学历人员2220元/月;(2)绩效工资：绩效工资300元/月;(3)年工龄工资：30元/月(随在用工单位工作年限递增)。
实行城镇企业职工社会保险制度，按有关规定参加企业职工养老、医疗、失业、生育和工伤等保险。住房公积金缴纳按原岗位人员标准执行。
七、其他事项
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：18764594188 监督电话：6926960
网 址：www.grla.cn 电子邮箱：larl0546@126.com
